??天津靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)利弊

答：天津靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人參保與單位參保繳費(fèi)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法是一樣的。養(yǎng)老待遇的高低累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資，還有當(dāng)?shù)芈毠て骄べY有關(guān)。最大的“弊”就是需要自己繳費(fèi)，“利”就是可以和單位參保繳費(fèi)一樣享受養(yǎng)老待遇。

(資料圖片)

“單位參?！焙汀皞€(gè)人參?！辈煌?/strong>

一、繳費(fèi)主體不同

單位參保：

與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由單位辦理職工參保，由單位和職工共同承擔(dān)繳費(fèi)費(fèi)用。

個(gè)人參保：

未在單位就業(yè)的，都可以靈活就業(yè)人員身份參保，由本人承擔(dān)繳費(fèi)費(fèi)用。

二、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例不同

自2022年1月1日起，企業(yè)（含有雇工的個(gè)體工商戶）繳費(fèi)比例為14%，職工個(gè)人（含個(gè)體工商戶雇工）為8%。

靈活就業(yè)人員（含無(wú)雇工個(gè)體工商戶）的繳費(fèi)比例為20%。