(一)招聘崗位：高級科研管理工程師

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)

(資料圖片)

1.負(fù)責(zé)公司科技管理體系建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)公司科技合作與交流工作。

3.組織公司科研項目的策劃和申報。

4.推動公司科研成果應(yīng)用落地和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。

任職要求

1.有8年以上科技管理和科技合作工作經(jīng)驗。

2.有一定的科技、工信條線和高校專家資源。

3.具備科研項目申報書、實施方案的撰寫能力。有重點研發(fā)計劃類項目經(jīng)驗。

4.熟悉數(shù)字政府行業(yè)發(fā)展趨勢或有一定的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

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(二)招聘崗位：高級大數(shù)據(jù)解決方案架構(gòu)師

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持，能獨立進(jìn)行售前工作，包括并不限于客戶需求調(diào)研、解決方案編制和技術(shù)交流;對競爭產(chǎn)品和方案進(jìn)行競爭分析和對比，對市場競爭形勢進(jìn)行總結(jié)

2、對接政府業(yè)務(wù)部門，主導(dǎo)政務(wù)客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，提供行業(yè)個性化數(shù)據(jù)交換，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)解決方案。

3、研究政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，挖掘新業(yè)務(wù)機會，滿足目標(biāo)用戶群特定場景的需求，同時創(chuàng)造商業(yè)價值;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各團(tuán)隊資源，高效完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的推動與落地;

5、為公司的行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計等提供建議;

任職要求

1、5年以上政務(wù)行業(yè)大數(shù)據(jù)項目售前經(jīng)驗，有行業(yè)大數(shù)據(jù)項目管理、架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先;

2、掌握IT咨詢規(guī)劃和系統(tǒng)工程相關(guān)方法，對大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)有較深入的理解，熟悉Hadoop Hive HBase等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù);

3、具備交通、司法、水利、環(huán)保、自然資源、醫(yī)療、教育、民政、社保、信用、城市管理、財政等任一領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的業(yè)務(wù)規(guī)劃、售前解決方案經(jīng)驗和能力，深入理解任一行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢;

4、思維活躍，邏輯清晰，善于思辨和抽象，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;

5、具備良好的自驅(qū)能力，善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累

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(三)招聘崗位：安全解決方案架構(gòu)師

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)字政府安全體系的建設(shè)和運營，負(fù)責(zé)云平臺、應(yīng)用、數(shù)據(jù)的一體化安全運營;

2、負(fù)責(zé)跟蹤研究國際、國內(nèi)最新的攻防對抗技術(shù)、安全漏洞，并落地到數(shù)字政府政務(wù)云平臺、粵系列、大數(shù)據(jù)中心等重要信息基礎(chǔ)設(shè)施的安全保障上;

3、負(fù)責(zé)數(shù)字政府安全體系標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)數(shù)字政府重點項目的安全解決方案設(shè)計。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，研究方向為數(shù)據(jù)安全研究、AI算法、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全等其中某一領(lǐng)域方向;

2、具備豐富的云平臺、應(yīng)用、數(shù)據(jù)的安全體系建設(shè)、運營實踐經(jīng)驗，在知名企業(yè)負(fù)責(zé)過至少一個安全領(lǐng)域;

3、具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、表達(dá)溝通能力和執(zhí)行力，注重團(tuán)隊合作溝通，有高度責(zé)任心，認(rèn)可公司文化。

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(四)招聘崗位：實施工程師

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)

1、參與項目業(yè)務(wù)需求調(diào)研以及與客戶的日常溝通;

2、參與相關(guān)項目的各項配置管理工作;

3、參與項目省直和地市的實施推廣工作;

4、配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理以及相關(guān)文檔的編寫;

5、配合項目經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度跟蹤;

6、參與對客戶的基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決客戶反饋的問題。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

2、有良好的職業(yè)道德，具備較強的親和力、客戶意識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，具備大局觀，邏輯思維能力強，主動性高，具備優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練使用辦公軟件，有政務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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(五)招聘崗位：適配中心負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)適配中心的測試團(tuán)隊的組建與團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)適配中心組織架構(gòu)搭建、人員分工以及適配流程的制定;

2、負(fù)責(zé)適配中心適配體系的搭建;

3、建立適配中心運營模式，負(fù)責(zé)適配中心的整體運營工作;

4、組織、實施中大業(yè)務(wù)系統(tǒng)的適配測試方案，協(xié)調(diào)資源解決適配測試問題，確保問題的解決;

5、參與公司重點產(chǎn)品的設(shè)計和適配測試方案的制定;

6、協(xié)調(diào)與信創(chuàng)生態(tài)伙伴的關(guān)系。

任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2、對國產(chǎn)軟硬件及技術(shù)架構(gòu)體系有較強的了解，負(fù)責(zé)過重大項目的適配測試工作;

3、五年以上應(yīng)用測試工作的經(jīng)驗，有測試團(tuán)隊的管理經(jīng)驗;

4、熟悉國產(chǎn)軟硬件生態(tài)，精通相關(guān)軟件測試工具;

5、具有項目管理、產(chǎn)品運營的工作經(jīng)驗。

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(六)招聘崗位：后端開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)政務(wù)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)后端開發(fā)工作;

2、能快速熟悉理解項目業(yè)務(wù)需求;

3、負(fù)責(zé)接口開發(fā)、數(shù)據(jù)庫表設(shè)計等工作;

4、協(xié)同前端研發(fā)工程師，完成Web系統(tǒng)、App和小程序開發(fā)任務(wù)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上Java企業(yè)級開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉Linux，熟悉REST API開發(fā), 熟悉Spring Boot和MyBatis/ JPA;

3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā)和性能調(diào)優(yōu);

4、熟悉中間件，比如Redis，MongoDB，RocketMQ /RabbitMQ/ Kafka;

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、服務(wù)理念和合作精神，能接受挑戰(zhàn)并承擔(dān)工作壓力;

6、加分項

(1)敏捷開發(fā)、DevOps、CI/CD、Jenkins和GitLab;

(2)微服務(wù)開發(fā)、SpringCloud、Nacos、Docker和Kubernetes;

(3)Go、Shell和Python;

(4)ELK / EFK、Hadoop、自動化運維工具和自動化測試工具。

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標(biāo)簽： 公司技術(shù) 有限公司