01選聘崗位及工作職責(zé)

1.選聘小學(xué)語文、初中英語、高中數(shù)學(xué)、高中化學(xué)和高中歷史學(xué)科研訓(xùn)員各1名。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)研究、教學(xué)評(píng)價(jià)、教師培訓(xùn)、課程建設(shè)等工作。

2.選聘科研員1名。主要工作職責(zé)：承擔(dān)教育政策研究、教育科研課題管理與指導(dǎo)、科研成果評(píng)審與推廣、科研培訓(xùn)管理、課程與教材研究、教法改革與指導(dǎo)，編輯教育類學(xué)術(shù)成果與學(xué)術(shù)期刊等工作。

(相關(guān)資料圖)

02選聘對(duì)象及范圍

區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)事業(yè)單位符合條件的在編在職教師;區(qū)外具有省特級(jí)教師或省教壇新秀或正高級(jí)職稱的符合條件的在編在職教師。

03選聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)聲譽(yù)和一定知名度;

3.試用期后的年度考核均為合格及以上等次;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.無法律、法規(guī)認(rèn)定為不得從事本崗位的情況。

(二)資格條件

研訓(xùn)員：

1.本科及以上學(xué)歷，且具有符合對(duì)應(yīng)崗位資質(zhì)的教師資格證書;具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下(1978年6月30日以后出生);獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或省特級(jí)教師或省教壇新秀的，年齡放寬至50周歲以下(1973年6月30日以后出生);

2.任職期間獲得縣(區(qū))級(jí)名師或設(shè)區(qū)市教壇新秀及以上榮譽(yù)稱號(hào);

3.現(xiàn)從事報(bào)名崗位所對(duì)應(yīng)學(xué)段(或高于所對(duì)應(yīng)崗位的基礎(chǔ)教育學(xué)段)的學(xué)科教學(xué)或相關(guān)研訓(xùn)工作，并有3年及以上備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)或?qū)W校行政崗位的管理經(jīng)歷;

4.近五年有以下業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)之一：學(xué)術(shù)論文在專業(yè)期刊發(fā)表(第一作者);教學(xué)成果、課題成果獲得設(shè)區(qū)市二等獎(jiǎng)及以上(第一作者或執(zhí)筆人);教學(xué)論文獲得設(shè)區(qū)市二等獎(jiǎng)及以上(第一作者);優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲得設(shè)區(qū)市二等獎(jiǎng)及以上。

5.有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;

科研員：

1.本科及以上學(xué)歷，具備高級(jí)教師(或副研究員)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下(1978年6月30日以后出生);獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或省特級(jí)教師或省教壇新秀，年齡放寬至50周歲以下(1973年6月30日以后出生);

2.任職期間獲得縣(區(qū))級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的綜合榮譽(yù)稱號(hào);

3.公辦學(xué)校在編在崗教師，需有3年及以上教研組長(zhǎng)或?qū)W校行政崗位的管理經(jīng)歷，其中至少有一年學(xué)校教育科研管理的經(jīng)歷;教育科研機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)在編在崗人員需有3年及以上相應(yīng)崗位經(jīng)歷;

4.近五年來有以下成果之一：學(xué)術(shù)論文在核心期刊發(fā)表(第一作者);教學(xué)成果、課題成果獲得設(shè)區(qū)市二等獎(jiǎng)及以上(第一作者或執(zhí)筆人);教育教學(xué)論文獲得設(shè)區(qū)市一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上(第一作者);

5.具有較強(qiáng)的文字編輯能力、語言表達(dá)能力和組織管理能力。

年限計(jì)算辦法：截止到2023年8月，按學(xué)年計(jì)算。

04選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、報(bào)批、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起至2023年7月1日止。報(bào)名人員將《報(bào)名表》(見附件)及相關(guān)材料掃描件電子稿(每個(gè)文件夾按照下面報(bào)名材料順序編號(hào)1.2.3……)，打包文件名為“工作單位+姓名+報(bào)名崗位”，發(fā)送至郵箱：390757121@qq.com。

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